Votre entreprise verse une contribution à la formation professionnelle à un OPCO (opérateur de compétences) pour ses salariés.
En contrepartie, l’entreprise dispose d’un budget formation répartie sur l’ensemble des salariés qu’il peut utiliser comme il le souhaite à condition que les formations répondent aux critères de prises en charge (la certification qualiopi par exemple).
Rapprochez-vous de votre service RH ou votre direction pour bénéficier de ces prises en charge. Nous fournissons tous les documents administratifs nécessaires au bon déroulement de cette dernière.
Contactez-nous pour un établir un programme de formation sur mesure, sur une thématique digitale de votre choix.